释放美国的人才

“回到学校”的季节正如火如荼

我们国家近几十名毕业生希望这是“下班”的季节

我们有可能失去一代年轻人的巨大创造力,智力和经济潜力

青年失业率是全国平均水平的两倍

即使是那些以四年制学位毕业的年轻人也无法应对与当今艰难的就业市场相关的挑战

回归退伍军人的前景更加糟糕,年轻人脱离学校和工作面临着就业的最大障碍

当就业机会如此稀缺时,年轻人如何发展找工作所需的技能和经验

国家服务之声最近发布了“国民服务:提供就业途径”,这份报告强调了国家服务项目在为年轻的美国人提供在经济困难时期建立领导能力和就业技能的独特作用,同时帮助解决一些问题

我们社区和国家面临的紧迫问题

每年,全国性的服务为成千上万的人提供一年的服务,教授技能,并提供在这个充满挑战的经济中寻找工人的非营利组织,企业和公共部门雇主所要求的经验

创纪录的年轻人排队通过AmeriCorps服务他们的社区

应用程序从2009年的360,000增加到2011年的582,000,增长了62%

今天,只有82,500个AmeriCorps插槽可用,这使得成千上万的申请人有机会获得宝贵的经验并磨练相关技能,然后再进入具有全球竞争力的员工队伍

对这个国家来说这是一个很大的优惠

AmeriCorps成员获得小额津贴和适度教育奖励以帮助解决大学债务问题,他们接受了广泛的在职培训,并有机会探索他们在改变他们所服务的人民​​和社区生活时可能没有考虑过的职业生涯

例如,三分之二的社区卫生组织校友,其中许多人在医疗领域没有任何经验,在军队服役结束后,他们一直从事医生,健康教育工作者,社会工作者,医疗助理和注册护士的职业

67%的Teach for America的AmeriCorps成员在他们参加该计划两年后继续接受教育,担任教师或教育企业家,领导该国一些最具创新性的教育改革工作

YouthBuild是一项AmeriCorps计划,在6至24个月的全日制建筑工作中聘用低收入的16-24岁年轻人,报告称其70-80%的毕业生接受高等教育或全职工作,研究人员估计,在提高工资和提高生产率方面,至少可以获得96,000美元和146,000美元的福利

鉴于非营利部门(美国经济中第三大产业,拥有1050万工人,或美国十分之一的劳动力)的快速增长,通过一年或两年的国家服务获得的技能与加强和支持社区特别相关和家庭受到经济衰退的严重打击

由于国会议员在他们所在地区的家中度过八月休假,他们将从与想要服务的年轻人交谈中受益

尽管这个国家有着无数的好处和历史性的两党对国家服务的支持,但这些计划通常都是针对消除或大幅削减资金的目标

在每个背景的年轻美国人都需要就业途径的时候,我们应该集中精力增加获得每一个机会的机会,以建立可以带来有意义的职业生涯的宝贵技能

通过对国家服务的充分投资,成千上万的美国人可以“离开工作”,为我们的社区和国家带来巨大利益

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